Pendant longtemps, je ne comprenais pas. Je pensais que lorsqu’une personne critiquait constamment les autres, c’était parce qu’elle avait un problème avec eux.

Puis j’ai réalisé quelque chose. Très souvent, le problème n’est pas la personne qu’elle rabaisse. Le problème est celle qui rabaisse.

Je crois que nous avons tous déjà croisé quelqu’un comme ça.

Vous annoncez un projet ? Il vous explique pourquoi cela ne fonctionnera pas.

Vous obtenez une réussite ? Il trouve immédiatement un moyen de la minimiser.

Vous achetez une maison ? Elle est trop petite ou trop éloignée ou le sytyle le luit plaît pas.

Vous perdez du poids ? Vous avez sûrement utilisé une méthode dangereuse.

Vous lancez une entreprise ? Le marché est saturé.

Vous publiez un livre ? Aujourd’hui, tout le monde publie un livre.

Peu importe ce que vous faites. Peu importe vos efforts. Peu importe vos résultats.

Il y aura toujours quelqu’un pour tenter de réduire votre réussite à quelque chose de banal, de chanceux ou d’insignifiant.

Je me souviens d’une personne qui semblait incapable de formuler un compliment sans yajouter une critique.

« Ton article est pas mal… mais il est un peu long. »

« Tes photos sont belles… mais aujourd’hui tout le monde a un bon téléphone. »

« Tu as réussi… mais tu as eu de la chance. »

Au début, je prenais ces remarques personnellement. Je cherchais ce que j’avais mal fait. Puis j’ai commencé à observer. Et j’ai remarqué quelque chose d’intéressant.

Ces personnes critiquaient tout le monde. Pas seulement moi. Les collègues. Les amis. Les voisins. Les inconnus. Les célébrités.

Car certaines personnes semblent vivre dans une compétition permanente. Le succès des autres leur rappelle ce qu’elles n’ont pas accompli. Le bonheur des autres leur rappelle leurs frustrations.

La confiance des autres leur rappelle leurs propres doutes.

Alors elles tentent de rétablir l’équilibre. Non pas en s’élevant. Mais en abaissant. C’est beaucoup plus facile.

Construire quelque chose demande des efforts. Détruire demande quelques secondes.

Il suffit d’une remarque, d’un sarcasme, d’une moquerie, d’une critique déguisée en conseil. Et c’est souvent là que réside leur talent.

Car les personnes qui rabaissent les autres sont rarement aussi directes qu’on l’imagine. Elles excellent dans l’art de la petite phrase. Celle qui semble anodine.

Celle qui permet ensuite de dire :

« Je plaisantais. » « Tu es trop sensible. » « Tu l’as mal pris. »

Mais le message, lui, est passé et il était parfaitement intentionnel.

Avec le temps, j’ai compris que les personnes les plus confiantes que j’ai rencontrées n’avaient pas besoin de rabaisser qui que ce soit.

Elles pouvaient admirer la réussite d’un autre sans se sentir diminuées. Elles pouvaient féliciter sincèrement. Elles pouvaient reconnaître une qualité sans avoir besoin de chercher immédiatement un défaut.

Parce qu’elles n’étaient pas en guerre avec elles-mêmes.

Les personnes qui cherchent constamment à rabaisser les autres donnent souvent l’impression d’être fortes.

En réalité, elles révèlent souvent une profonde fragilité. Une insécurité. Un besoin de se rassurer. Une difficulté à accepter que quelqu’un d’autre puisse briller. Et finalement, la meilleure réponse n’est pas de se justifier. Ni de se défendre. Ni de chercher leur approbation. La meilleure réponse est de comprendre que leur regard parle davantage d’elles que de vous.

Car une personne épanouie n’a pas besoin de réduire les autres pour exister. Elle sait que la lumière n’est pas une ressource limitée. Le succès des autres ne lui enlève rien. Le bonheur des autres ne lui vole rien. Et la valeur d’une personne ne se mesure pas au nombre de gens qu’elle a réussi à faire descendre de leur piédestal.

Au contraire. Elle se mesure à sa capacité à aider les autres à grandir sans se sentir plus petite pour autant.